СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 
ГОРОД МАРКС

РЕШЕНИЕ
От 25.12.2015 г.  №  136

О внесении изменений в Решение 
Совета муниципального образования 
город Маркс от 18.09.2013 г. № 9 «Об утверждении 
Положения «О размерах месячного денежного 
вознаграждения депутатов, 
членов  выборных органов 
местного самоуправления, 
выборных должностных лиц, 
осуществляющих свои полномочия 
на постоянной основе и 
о денежном содержании 
и материальном стимулировании лиц, 
замещающих должности 
муниципальной службы 
муниципального образования город Маркс»

 	На основании ст. 53 ФЗ-131 от 06.11.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом     муниципального      образования  город Маркс,  Совет муниципального образования город Маркс

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в решение Совета муниципального образования город Маркс от 18.09.2013 г. № 9 «Об утверждении Положения «О размерах месячного денежного вознаграждения депутатов, членов  выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и о денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Маркс»:
1. Абзац третий главы I исключить; 
2. В главе 6 добавить второй абзац:
Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится со дня ее установления.
3. Главу 8 изложить в новой редакции:
8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с  учетом обеспечения задач и функций исполнительного органа, исполнения должностного регламента в пределах фонда оплаты труда.
Премия за выполнение особо сложных и важных заданий выплачивается ежемесячно в равном процентном отношении к должностному окладу всем муниципальным служащим в день выдачи заработной платы в пределах  фонда оплаты труда.
В случае увольнения муниципального служащего в расчетном периоде премия вычисляется за фактически отработанное время.
Муниципальные служащие могут быть лишены премии полностью или частично на основании распоряжения главы муниципального образования город Маркс (представителя нанимателя) за:
некачественное исполнение служебных обязанностей, в том числе за невыполнение или несвоевременное исполнение поручений и распоряжений главы муниципального образования город Маркс,
нарушение трудовой дисциплины,
не обеспечение сохранности материальных ценностей,
другие упущения.
Полное или частичное лишение премии  муниципального служащего производится за тот период, в котором совершено нарушение (упущение) на службе.
При отсутствии нарушений (упущений) на службе муниципальному служащему выплачивается премия в полном объеме (20% должностного оклада) без издания подтверждающего документа.
4. Главу 10 изложить в новой редакции:
10.	Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
 При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата муниципальному служащему в размере одного месячного денежного содержания.
Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему личному заявлению муниципального служащего.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего.
Выплата материальной помощи производится за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере одного оклада месячного денежного содержания в год. 
Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению муниципального служащего.
По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску.
По просьбе муниципального служащего материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.
В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих Совета муниципального образования город Маркс в  особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника, стихийные бедствия, другие чрезвычайные обстоятельства) муниципальному служащему может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере одного  оклада месячного денежного содержания;
5. В пункте 6 главы 11 слова «в размере, определяемом представителем нанимателя» заменить на слова «в размере двух месячных денежных содержаний».
6. В Приложении №2 слова «Глава администрации МО», «Заместитель главы  администрации МО» «Начальник отдела» и «Ведущий специалист» исключить.
7. В Приложении №3 слова «Глава администрации МО», «Заместитель главы  администрации МО», «Начальник отдела» и «Ведущий специалист» исключить.
8. В Приложении №4 слова «Высшая группа (действительный муниципальный советник)», «Главная группа (советник муниципальной службы)», «Ведущая группа (младший советник муниципальной службы)», «Начальник отдела», «Ведущий специалист отдела» исключить.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2016 года.

Глава муниципального 	                     
образования город Маркс                                                              Ю.П. Мельничёнок

	Приложение к решению 
Совета муниципального 
образования город Маркс
от 18.09.2013 г. (с изм. от 25.12.2015 г. № 136)

Положение о размерах месячного денежного вознаграждения депутатов, членов  выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и  о денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Маркс

I. Настоящее Положение о размерах месячного денежного вознаграждения депутатов, членов  выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и  о денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Маркс (далее - Положение) определяет размеры месячного денежного вознаграждения депутатов, членов  выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе согласно приложению №1.
Материальная помощь лицам, осуществляющим указанные полномочия, составляет два денежных вознаграждения в год.
II. Настоящее Положение определяет условия, размеры и порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Маркс (далее - муниципальные служащие), а также порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Маркс.
1.	Денежное содержание муниципального служащего
В соответствии с Федеральным законом денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.	Месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы
Месячный оклад муниципального служащего устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью, включенной в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы Саратовской области (далее - должностной оклад), в размере согласно приложению №2 к настоящему Положению.
3. 	Классные чины муниципальной службы.
 Классные чины муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, в размере, согласно приложению № 4 к настоящему положению.
4. Дополнительные выплаты, предоставляемые муниципальным служащим
К дополнительным выплатам, предоставляемым муниципальным служащим, относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь.
5.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной  службе
5.1.	Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим  производится дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах от должностного оклада муниципального служащего:
10 процентов при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
15 процентов при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
20 процентов при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
30 процентов при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, исчисляется год за год.
5.2.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной  службе начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с должностным окладом.
При временном замещении ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется на должностной оклад по основной работе.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается и выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у муниципального служащего  право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период исполнения муниципальных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, а также в период пребывания муниципального служащего области в ежегодном оплачиваемом отпуске, в период его временной нетрудоспособности, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет денежного содержания.
Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится на основании нормативного акта, издаваемого руководителем органов местного самоуправления муниципального образования город Маркс  (представителя нанимателя), по представлению комиссии по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
5.3.	Стаж муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется комиссией по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - комиссия).
Состав комиссии утверждается руководителем органов местного самоуправления муниципального образования город Маркс.
Документами для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, являются:
а) трудовая книжка;
б) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
в) военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.
Решение комиссии оформляется протоколом и передается руководителю органов местного самоуправления образования город Маркс для издания постановления об установлении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
5.4.	В соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004г. № 79-ФЗ порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации от 03.09.1997г. № 982.
Перечень периодов муниципальной службы и иной трудовой деятельности, учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, применяется для исчисления стажа, дающего право на дополнительный отпуск за выслугу лет.
В стаже муниципальной службы муниципальных служащих сохраняются периоды службы (работы), которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе до вступления в силу настоящего Положения.
6.	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной  службы
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной  службы может выплачиваться в размере:
по высшим должностям – 200 процентов должностного оклада,
по главным должностям – 200 процентов должностного оклада,
по старшим должностям – 150 процентов должностного оклада,
по младшим должностям – 100 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной  службы муниципальным служащим устанавливается представителем нанимателя.
Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится со дня ее установления.
7.	Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
8.	Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с  учетом обеспечения задач и функций исполнительного органа, исполнения должностного регламента в пределах фонда оплаты труда.
Премия за выполнение особо сложных и важных заданий выплачивается ежемесячно в равном процентном отношении к должностному окладу всем муниципальным служащим в день выдачи заработной платы в пределах  фонда оплаты труда.
В случае увольнения муниципального служащего в расчетном периоде премия вычисляется за фактически отработанное время.
Муниципальные служащие могут быть лишены премии полностью или частично на основании распоряжения главы муниципального образования город Маркс (представителя нанимателя) при наличии ходатайства руководителя структурного подразделения Совета муниципального образования город Маркс за:
некачественное исполнение служебных обязанностей, в том числе за невыполнение или несвоевременное исполнение поручений и распоряжений главы муниципального образования город Маркс,
нарушение трудовой дисциплины,
не обеспечение сохранности материальных ценностей,
другие упущения.
Полное или частичное лишение премии  муниципального служащего производится за тот период, в котором совершено нарушение (упущение) на службе.
При отсутствии нарушений (упущений) на службе муниципальному служащему выплачивается премия в полном объеме (20% должностного оклада) без издания подтверждающего документа.
9.	Ежемесячное денежное поощрение
Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в кратном размере к должностному окладу муниципального служащего согласно приложению №3 к настоящему Положению.
10.	Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
 При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата муниципальному служащему в размере одного месячного денежного содержания.
Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему личному заявлению муниципального служащего.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего.
Выплата материальной помощи производится за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в размере одного оклада месячного денежного содержания в год. 
Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению муниципального служащего.
По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску.
По просьбе муниципального служащего материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.
В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих Совета муниципального образования город Маркс в  особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника, стихийные бедствия, другие чрезвычайные обстоятельства) муниципальному служащему может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере одного  оклада месячного денежного содержания.  
11.	Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1)	ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
2)	ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
3)	ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
4)	премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух с половиной должностных окладов;
5)	ежемесячного денежного поощрения - в размере десяти должностных окладов;
6)	единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере двух месячных денежных содержаний.

Приложение №1 к «Положению  о размерах месячного
денежного вознаграждения депутатов, членов  выборных
органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, 
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и  о
денежном содержании и материальном стимулировании лиц,
замещающих должности муниципальной службы 
муниципального образования город Маркс» 

Размеры денежного вознаграждения депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

№	Наименование должности	Денежное вознаграждение
(руб.)	
1.	Секретарь Совета МО 	31624	

	
Приложение №2 к Положению о размерах месячного
 денежного вознаграждения депутатов, членов  выборных
 органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и  о денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Маркс

Размеры месячных окладов муниципальных служащих муниципального образования город Маркс в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы

№	Наименование должности	Должностной оклад
(руб.)	
1.	Консультант	4595	
2.	Главный специалист 	4338	

	Приложение №3 к Положению о размерах месячного
 денежного вознаграждения депутатов, членов  выборных
 органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и  о денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Маркс

Размеры ежемесячных денежных поощрений
муниципальных служащих муниципального образования город Маркс в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы

№	Наименование должности	Размер ежемесячного денежного поощрения, в должностных окладах	
1.	Консультант	1,0	
2.	Главный специалист 	1,0	

 

 

	Приложение № 4 
к Положению «О размерах месячного денежного 
вознаграждения депутатов, членов  выборных органов 
местного самоуправления, выборных должностных лиц,
 осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
 и о  денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Маркс»	

Группа должностей	1 класс	2 класс	3 класс	
Старшая группа: (референт муниципальной службы)
- консультант	

3020 руб.	

2589 руб.	

2298 руб.	
Младшая группа: (секретарь муниципальной службы)
- главный специалист отдела	

2120 руб.	

1908 руб.	

1734 руб.	

«Размеры месячных окладов муниципальных служащих муниципального образования город Маркс за классный чин»